米アマゾン社長「コミニュケーション最悪 組織が機能してない」日本企業「体育会系 文系 飲み会最高」

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1 ::2019/10/23(水) 18:57:31.83 ID:7h3qkFte0●.net ?2BP(8000)
http://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスはプログラマー出身だ。
このため会社経営でもプログラミングと似た手法を取る。
「理系経営」の凄みを紹介しよう――。

なぜ日本人は「コミュニケーション能力至上主義」に陥ったのか

アマゾン創業者のジェフ・ベゾスの組織観がうかがえるエピソードがある。
研修の際に、数人のマネージャーが従業員は
もっと相互にコミュニケーションを取るべきだと提案したところ、
ベゾスが立ち上がり、
「コミュニケーションは最悪だ」
と力説したという。
ベゾスにとって、コミュニケーションを必要とする組織は、
きちんと機能していないという証拠でしかないというのだ。

ベゾスが求めるのは、
協調などするよりは個のアイデアが優先される組織である。
つまり、権力が分散され、さらにいえば組織として
まとまりがない企業が理想だという。
たとえば、AWS(アマゾンウェブサービス)を
開発している部署はアマゾンゴーには興味がない。
それがいいというのだ。
その意味では、ローマ帝国のように勢力を広げていく、
一見、何の事業会社か説明が難しいアマゾンは
ベゾスの理想をまさに体現しているといえよう。

ベゾスは、理系のトップらしいところが出ているように思う。
たとえば、経営数値にあまりとらわれないところだ。
公認会計士など、文系の人間は、
今期の決算の数字を見るようにトレーニングされているが、
理系は後付けでしか勉強していないから、
自分のやりたいことをやる。
キャッシュフロー経営などは、そこから生まれているのではないか。

画像

https://president.jp/articles/-/26274

55 ::2019/10/23(水) 19:17:57.85 ID:MTEWQlSp0.net

外人の優秀な人はプリンシプル、その人なりの考え思想に基づいた原則論で、理路整然と仕事を推し進めるイメージ

日本の優秀な人は知識と経験を今の場所と人にどう評価されるか切り貼りしてアピールして人心掌握しながら、自分のやりやすいように仕事を進めるイメージ

36 ::2019/10/23(水) 19:12:48.54 ID:gRv0M4/Z0.net

本当に能力の高い奴は海外へ行かないと
コミュ力だけ高い馬鹿の食い物にされるよ

75 ::2019/10/23(水) 19:24:50.20 ID:MTEWQlSp0.net

>>51 のような感覚の人が日本人の仕事ができると言われる調整型のワーカー

ただ、ソフトウェア周りはコミュニケーションでご機嫌取りして曖昧にすればするほど成果があがらないため、損失が膨らむ
>>55

67 ::2019/10/23(水) 19:22:09.93 ID:hzPCoOVk0.net

これ見て勘違いして方針変えても馬鹿だからうまく行かんぞ
正しく認識して会社の骨格と歯車を作ってないとこうは成れない

84 :チィちゃん(ジパング) [CN]:2019/10/23(水) 19:29:25 ID:1s2jH32b0.net

>>82
まあ日本が落ちてるのは追いつかれたり盗まれたり売却したせいだからな
しかもコミュニケーション能力高い連中によって

22 ::2019/10/23(水) 19:06:34.03 ID:AnfxfQjo0.net

>>13
幹部だけじゃん

米Amazonの下っぱなんて給料ひくいよ
フードスタンプ受けてる人間が多いのも問題になってるくらいだし

64 :やいちゃん(茸) [US]:2019/10/23(水) 19:21:19 ID:beCAQJb60.net

>>1
孫子の兵法そのままだな

92 :PAO(東京都) [US]:2019/10/23(水) 19:35:08 ID:H1qtsbiF0.net

> コミュニケーションを必要とする組織は、
> きちんと機能していないという証拠でしかない

これは特に正論だな。過度なコミュニケーションを要求する組織は、結局仕事をマニュアル化出来ていないだけ。

80 ::2019/10/23(水) 19:26:47.69 ID:P22Sekks0.net

ローマ帝国は領土広げ過ぎて国力低下していったんだけどね
かつ皇帝の専制政治で権力集中

40 :オノデンボーヤ(SB-iPhone) [GB]:2019/10/23(水) 19:13:45 ?2BP ID:7h3qkFte0.net

sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
日本は戦争に
負けたからな

38 ::2019/10/23(水) 19:13:23.52 ID:nmdzyBWw0.net

>>35
続いてるのは米の判断の結果
もし米が制度撤廃といえばそうなっていた

44 ::2019/10/23(水) 19:14:23.83 ID:cHyM75cV0.net

コミュニケーション取らなくてもマニュアルがバッチリで
できるやつを金使って引っ張ってるならいいけど

今の日本の企業の大半でこれやると。全く仕事にならんだろw
金は出さないマニュアルなんて何ぐらいの職人企業だらけ

46 :大魔王ジョロキア(騒) [ニダ]:2019/10/23(水) 19:15:37 ID:D2v4IdZe0.net

今や大学どころか、高校生までも勉強しなくなってんだよな日本…AO、推薦の横行で

70 ::2019/10/23(水) 19:23:17.51 ID:cHyM75cV0.net

売り上げやら利益を部会とかで事細かに
説明するのもいらんよな
見たいやつはIRで見るし、上場してなきゃ社内ポータルなりで発表すればええしな

あいつら経営層の仕事を下っ端に考えさせるなと
分業にちゃんとしろよと言いたいw
経営者の視点でとか抜かすけど、ならお前ら客先出ろやと言いたくなる

89 ::2019/10/23(水) 19:32:07.40 ID:wm59YrHw0.net

まぁそうだけどお前のところはもっと従業員を大事にしろよとしか言えない

52 ::2019/10/23(水) 19:17:11.45 ID:nHlvL4xZ0.net

>>39
これだよな
生涯現役なんてただの馬鹿げた妄言だ

54 :アヒ(滋賀県) [US]:2019/10/23(水) 19:17:35 ID:QrjAX5m80.net

sharp三馬鹿とかはまさに日本の悪習が出ちゃってるよね

37 ::2019/10/23(水) 19:13:23.27 ID:7h3qkFte0.net ?2BP(7000)

http://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
>35
世の中
世界に
イノベーションできない
商店街の店が
長く続いて
なんか意味あるの?

105 ::2019/10/23(水) 19:41:25.66 ID:rQkt7SOp0.net

勘違いしてるけどコミュニケーションも、要求されるってこと
まともな企業でコミュニケーションだけ要求されることなんてないんだよ

87 :ニック(光) [US]:2019/10/23(水) 19:31:15 ID:wJ8mFNsf0.net

尼の倉庫、コールセンターで非正規として働いてた事があるけど、すげーマニュアルでガチガチだった
兵隊かロボットみたいな働き方になる

53 :ミミちゃん(SB-Android) [US]:2019/10/23(水) 19:17:35 ID:AnfxfQjo0.net

>>28
早いって中国人関係ねーじゃんw
しかも中国がいまだに国際郵便で途上国特権使ってるから、中国商品は日本の税金で負担されて送られてくるんだよな

18 :まりもっこり(栃木県) [RU]:2019/10/23(水) 19:05:56 ID:nmdzyBWw0.net

アメリカは自由だが
日本の場合は派閥組まされて自由って言わされる
たとえばこーゆー発言ですら批判されるから、結局まわりと同じこといわされるそれがコミュニケーションが高いということらしいこの、日本において

14 ::2019/10/23(水) 19:05:09.99 ID:M5aeqmRi0.net

旧日本軍だな

良い組織だったのか

16 ::2019/10/23(水) 19:05:14.53 ID:AnfxfQjo0.net

取り引き先の人を自宅のパーティに呼んで接待もするからなアメリカ

外でやれる日本の方がいいわ

83 :エコンくん(兵庫県) [CA]:2019/10/23(水) 19:29:19 ID:P22Sekks0.net

>>71
救急車も呼べないんだからなあ
推して知るべし

34 :トラムクン(東京都) [US]:2019/10/23(水) 19:10:04 ID:zbx2+eHG0.net

Amazonが良いってより強力なリーダーが居ない日本人の集団はクソって意味

28 ::2019/10/23(水) 19:08:34.96 ID:K1/VU8tA0.net

>>25
優秀だから仕方ない。早いもん

49 :タックス君(茸) [US]:2019/10/23(水) 19:15:52 ID:ew2ymBdT0.net

正論
メーカーの癖に文系に支配された俺の会社は、今期の決算の良し悪しでしか物を見れない短絡的な考えのダメ企業の典型。
人事がコミュ力重視で採用した2005〜2009入社は特に酷くて、30半ばなのに学生気分が抜けてないようなアホばかり。

103 ::2019/10/23(水) 19:39:28.84 ID:NllTW1S40.net

うちの会社はいかに上にゴマすれるかで全てが決まる
仕事なんか出来なくても問題ない

29 ::2019/10/23(水) 19:08:58.49 ID:X592bxVa0.net

日本ではコミュ障に人権はありません