能力主義・実力主義は上から下までクビになりやすくて、役員だからセーフとかはないぞ

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1 ::2019/11/18(月) 21:52:11.12 ID:ULOcImio0.net ?PLT(12001)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
 みずほフィナンシャルグループ(FG)が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。
傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。年功序列型の昇進、賃金では若手や
中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。

【画像】2段階認証破り現金盗む、新手口が急増
 年金制度刷新では48歳以上の社員が20年度中に退職した場合は減額しない特例を設ける。みずほFGはパート従業員を含め1万9千人を削減する
計画を進めており、年金見直しが結果的に中高年の早期退職を誘発する可能性がある。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all

17 :アルゼンチンバックブリーカー(京都府) [KR]:2019/11/18(月) 22:05:32 ID:dKtmWC5e0.net

>>1
うっとこはシャッチョのウチの方が危ないはwwwwwwwじいさんの時より業績落としたらとゆうか潰してしもたら顔向けでけへんもんwwwwwww
はよウチより優秀なおとこのひとに婿来てもうてこの重圧丸投げしてウチが創った直轄部署だけに専念したいはwwwwwwwウケルwwwwwww

20 ::2019/11/18(月) 22:12:49.94 ID:OQ98VyCa0.net

>>7
関西のモーター会社Nがそんな感じ

30 ::2019/11/18(月) 22:59:45.37 ID:Mkqc3+L30.net

ぶっちゃけ今の日本企業に有能な奴なんかおらん。
大部分の会社は長年の不景気のA級戦犯である50以上の管理職、役員に牛耳られている。

33 ::2019/11/18(月) 23:59:01.40 ID:MTMU7wdq0.net

この国は終身雇用に慣れきってしまってもうだめ

32 ::2019/11/18(月) 23:52:26.30 ID:wIlTGcqh0.net

日本の場合、問題があるのは下じゃなくて上の人間
よく技術者が足りないなんて言ってるけど
本当に足りていないのは優秀なマネージャーで
ここがダメだから技術者が能力を発揮できずにいる
ここを何とかしない限り日本企業は外国企業に勝てなくなる

9 :ミッドナイトエクスプレス(ジパング) [CN]:2019/11/18(月) 21:57:48 ID:Aql62GG20.net

年功序列でいいと思う

26 :エクスプロイダー(茸) [US]:2019/11/18(月) 22:32:25 ID:0dn6pJVY0.net

韓国に5000億かしこんでる馬鹿銀行

13 ::2019/11/18(月) 22:00:20.65 ID:Wfd66PcF0.net

そもそもクビになんてなりやすくない。
そんな会社ならそこに至るまでの間に社員共は甘い汁吸いまくる余裕があったはずだ。因果応報

24 :ドラゴンスリーパー(やわらか銀行) [CA]:2019/11/18(月) 22:25:52 ID:bCA6ITyU0.net

で、無能はどうすればええの?

18 ::2019/11/18(月) 22:08:35.33 ID:3/G4C6x60.net

能力主義、成果主義だけはやめとけ
ほんとに能力ある奴で待遇に不満持たれたら即逃げるぞ

18 ::2019/11/18(月) 22:08:35.33 ID:3/G4C6x60.net

能力主義、成果主義だけはやめとけ
ほんとに能力ある奴で待遇に不満持たれたら即逃げるぞ

25 :ジャストフェイスロック(群馬県) [ニダ]:2019/11/18(月) 22:31:03 ID:ZfIXuBqO0.net

老害が多すぎるのよ

29 :閃光妖術(東京都) [US]:2019/11/18(月) 22:45:56 ID:3/G4C6x60.net

才能ある若手が企画出しても通りっこないもの
お前責任とれんのか?なんてな
責任はお前がとんだよ!

6 ::2019/11/18(月) 21:55:49.59 ID:wIlTGcqh0.net

実力主義とか時代遅れにも程がある

11 ::2019/11/18(月) 21:59:28.99 ID:Aql62GG20.net

>>10
そう
年齢と共に求められる能力やスキルは変わる
もし、能力主義にしたら若手に教えるベテランはいなくなるな

15 ::2019/11/18(月) 22:02:28.40 ID:wIlTGcqh0.net

まぁ元凶は普通にいらない人間を切れない法律なんだけどな

12 ::2019/11/18(月) 22:00:12.75 ID:JKWVZnnE0.net

コネ社会で実力主義は論理的にありえないが

10 :ドラゴンスープレックス(東京都) [US]:2019/11/18(月) 21:57:53 ID:pWwM1cto0.net

どんな方法でも日本の場合は人件費を削る口実だからなぁw

4 ::2019/11/18(月) 21:54:27.00 ID:KJ5pcii+0.net

なんだか苦しそうだな
どうしたのかね
なんかあったの?

7 ::2019/11/18(月) 21:56:36.80 ID:GFJukolC0.net

能力主義導入する会社が社長を能力で
交代させないので、給与が上がらないだけの
企業になって、能力ある社員から抜けていく
いつもの流れ。

21 ::2019/11/18(月) 22:15:48.09 ID:UVQhwlCd0.net

ホンダやな。あこはマジで実力主義

31 :ファイヤーボールスプラッシュ(神奈川県) [US]:2019/11/18(月) 23:28:50 ID:91dkL6UL0.net

どこのタイミングでもパワハラしかけられるんだぞということを嫌というほどみせられて勝ちとか負けとかどうでもいい
年上がきたときはあとからきたやつでも徹底して死ぬほどパワハラ嫌がらせしたくせに年下がきた瞬間、こちらに全力フォロー、なんでやらないんだ、もう嫌になった、おまえらの組織が嫌になった

5 ::2019/11/18(月) 21:55:48.36 ID:T4wCt+qt0.net

日本の企業は管理職が無能なのではなく、管理職に間違ったことをやらせてる。

22 ::2019/11/18(月) 22:15:53.61 ID:WznH4ak10.net

AIには中間管理職とかいうゴミ溜めの掃除を期待したい

14 ::2019/11/18(月) 22:02:05.89 ID:/0ZhrVDL0.net

>>1
秋田てめぇいい加減にしろよ
貴様の一人言でスレ立てるなと散々叱られてんだろうが

8 ::2019/11/18(月) 21:57:01.34 ID:K47rbSr80.net

上はオーナー社長でブラックやぞ

16 :タイガードライバー(愛知県) [US]:2019/11/18(月) 22:03:25 ID:j9FUpwt80.net

終身雇用と新卒優遇、労働者系の政党は皆無で、労働組合は役立たず。

28 ::2019/11/18(月) 22:44:04.73 ID:P6HJePCI0.net

曖昧な実力主義や能力主義は結局別の形の精神論になっていくだけ
運も実力のうち、コネも実力のうち、声がデカイのも実力のうちって
やるならきちっと成果主義でやらないと

3 ::2019/11/18(月) 21:53:59.34 ID:M2O4LTmz0.net

底辺秋田が評論家気取りほんと笑う
俺なら恥ずかしくてできないわ

2 ::2019/11/18(月) 21:52:42.08 ID:In7wOCRp0.net

朝鮮系は残る