「コロナ特別有給休暇は不公平」子なし社員の不満が爆発、子あり社員と戦争勃発

1 :オセルタミビルリン(SB-Android) [JP]:2020/09/10(木) 12:11:13 ?2BP ID:h/KwCBbA0●.net
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新型コロナで休校・休園になって半年。

アメリカでは子どもを見ながら家で働くテレワーカーのための特別有給休暇が不公平だってことで、FacebookやTwitterで子ありVS子なし戦争が勃発中らしいですよ?

NY Timesによると、Twitterでは社員専用メッセージボードで言い合いになってるし、Facebookでも全社ミーティングが荒れまくってるのだとか。
8月から6週間の有給制度を導入したSalesforceでも、全社歓迎ムード一色…とはいかないみたい。

Facebookでは3月から育児・介護中の社員に最大8週間の特別有給休暇を認めてます。さらに「家も生活も状況が一変しているから」と今年上半期の勤務評定はナシ!とマーク・ザッカーバーグCEOが宣言!
子なし社員は、子あり社員の分まで働いても、そのがんばりが認められることもなく、また、評定ベースの賞与や給与や昇進につながるチャンスもないと不満を募らせています。

それが爆発したのが8月下旬のシェリル・サンドバーグCOOのビデオ会議でした。子なし社員の待遇改善を求める公開質問に2000人以上の社員から票が集まって、
動画配信中も「有給とるのはめちゃ大変なのに、子あり社員はすぐ休めていいな」といったコメントが流れて、子あり社員が「育児休暇は身も心も休まる暇がない」「COVID-19の怒りや不満を子あり社員にぶつけないで欲しい」と自身のFBページで反論するなど、険悪なムードになっちゃったんですね。
全社員平等に賞与弾んでいるし、自宅勤務の備品購入補助も1000ドル支給したんだから、不平等ということはないとサンドバーグCOOは答えるのがやっと。

カリフォルニアは秋からの新年度もオンライン授業でいくことが決まり、Facebookは優遇措置を2021年6月まで延長しました。今年分の10週間を消化した人は来年も10週間とれる計算です。
これが8月に発表になって、子なし社員も「おいおいいつまで続くんだい?」となった模様です。

いかそ

https://news.yahoo.co.jp/articles/36a4643ad6169a050df4a374728646e699635753

4 :レムデシビル(SB-Android) [US]:2020/09/10(木) 12:12:35 ID:7dZ4BiX70.net

結婚できないブサイクブスの妬み僻み

31 :パリビズマブ(茸) [US]:2020/09/10(木) 12:53:24 ID:1DYcrYN+0.net

子供出来て初めてわかる子育ての大変さ
正直仕事の方が気楽だわ

41 ::2020/09/10(木) 13:17:00.71 ID:GMqQ4ZAi0.net

何だ日本の話じゃないのか
解散

21 ::2020/09/10(木) 12:32:32.50 ID:e0Wo9f1B0.net

子なしとか反社か?

62 :アメナメビル(茸) [US]:2020/09/11(金) 01:56:24 ID:8Elxief+0.net

体外受精の試験管ベビーは発達障害と自閉症児量産システム

要らないw

17 ::2020/09/10(木) 12:27:54.75 ID:NX3hUe+80.net

仕事したくねえんだよ
でも金はだせよ

24 ::2020/09/10(木) 12:38:30.25 ID:zx2pttXN0.net

病気でもなく、家庭の事情で有給休暇とか許されない。
与えられた有給休暇の消化率は50%以下に抑えるのが常識。

49 ::2020/09/10(木) 14:47:25.16 ID:P4LYXJyT0.net

>>13
結婚して不幸な人は大変だね
独身者を憎むほどなのになんで結婚して子供作ったの

12 ::2020/09/10(木) 12:19:10.65 ID:z4zLuq2m0.net

俺より優遇されている奴がいる!
ってモチベーションでよく動けるな

64 ::2020/09/11(金) 07:00:39.38 ID:SNFVs82l0.net

>>58
見識狭すぎてワロタw

13 ::2020/09/10(木) 12:20:01.95 ID:75NQraJY0.net

悔しかったら子供作ればいいじゃん
社会のリソースを食いつぶすだけの独身寄生虫が!

66 ::2020/09/11(金) 12:17:14.55 ID:H6UjLh3s0.net

ババアとクソガキに金使うくらいなら金貯めて早期リタイヤした方が良いわ
子供3人とかようやるわ

61 :プロストラチン(静岡県) [RU]:2020/09/10(木) 22:35:33 ID:bZUwcYIu0.net

まったくこれだからジャッ・・・ジャジャッ?

28 :ポドフィロトキシン(茸) [US]:2020/09/10(木) 12:44:26 ID:UfKNSwdF0.net

>>1
行き過ぎた「個人の尊重」の結果

公共や社会があってこその個人であって、助け合い、お互い様も通用しないほど世知辛くなってしまっては社会が成り立たん

こんなこと言い出したら、極論、納税額で行政サービスが変わるのが当たり前になってしまう

58 ::2020/09/10(木) 19:13:18.36 ID:Vyukrq780.net

>>52
養子貰うことも体外受精の努力もしないで何言ってんだか

58 ::2020/09/10(木) 19:13:18.36 ID:Vyukrq780.net

>>52
養子貰うことも体外受精の努力もしないで何言ってんだか

20 ::2020/09/10(木) 12:30:25.43 ID:vcPA2hGx0.net

独身は暇だろ

68 ::2020/09/12(土) 12:15:33.75 ID:cOY5pFG80.net

人間社会存続に必要なのは子有り
優遇して当然だ

ずるい卑怯は敗者の戯言

3 :パリビズマブ(東京都) [EU]:2020/09/10(木) 12:12:33 ID:oSl8ZZTZ0.net

嘘松、ホラ松、デマ松、ガセ松、虚構松

29 :インターフェロンβ(大阪府) [US]:2020/09/10(木) 12:50:13 ID:olRAUH0J0.net

ノーワークノーペイが基本なのになんで子供の面倒見るという理由で働いてないのに給料払うんだとは思うな。
しかも子供が小学校高学年とかだと飯以外は面倒なんて見る必要ないし実質ただの休暇で不公平だとは思う。

53 :ロピナビル(東京都) [CN]:2020/09/10(木) 16:32:40 ID:P4LYXJyT0.net

>>51
産ませてやるから独身様の産んで育てろよ
そしたら人一倍働いてる一方でサボってても許してやるわ

23 ::2020/09/10(木) 12:38:29.05 ID:2SNxq2gZ0.net

>>15
こんなやつと絶対働きたくないわ

48 ::2020/09/10(木) 14:27:13.88 ID:HX5s8qYS0.net

別に良いじゃねーな、仲間も尊重できねーのか良い大人が

63 ::2020/09/11(金) 02:04:01.74 ID:Dv4neflb0.net

子は国の宝
子育て中の親を支援するのは当然
繁殖しない独り者はただ負担になるだけ

27 :ロピナビル(東京都) [CN]:2020/09/10(木) 12:43:30 ID:P4LYXJyT0.net

日本なんて子供や嫁さんいるだけで普段から給料に差がつくんだぞ
親の介護手当くれ

16 ::2020/09/10(木) 12:27:39.88 ID:4s40dIDL0.net

59 :プロストラチン(東京都) [US]:2020/09/10(木) 21:27:22 ID:73P6irpB0.net

>>56
知るか、会社の貢献には婚姻契約も子供の有無も関係ない

6 :ピマリシン(和歌山県) [LV]:2020/09/10(木) 12:13:16 ID:OAC4aNSb0.net

なら産めや

57 :ピマリシン(SB-iPhone) [US]:2020/09/10(木) 18:28:59 ID:dqtKtISj0.net

休まず働く子なしに上乗せ払えば解決だろう

43 :エルビテグラビル(千葉県) [ニダ]:2020/09/10(木) 13:43:09 ID:gvc/av6j0.net

二ヶ月以上か