【熊襲】サントリー「テレワーク90%達成したで」俺「山崎蒸溜所やら天然水工場で働いてる奴は？」

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1 ：：2020/10/14(水) 08:17:31.10 ID:w9gvdNFf0●.net ?2BP(4500)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
テレワーク率は90%超 – サントリー流の働き方改革
https://news.yahoo.co.jp/articles/df7213aa19cc99ece8e7a37b821dbecb1ada7aa7

テレワーク協会主催のテレワーク推進賞で2019年に会長賞受賞や同年、2020年と2年連続で日経Smart Work大賞を受賞するなど、働き方改革への取り組みに定評があるサントリーホールディングス。今回、同社 HR本部人事部部長の千大輔氏にインタビューの機会を得たため、これまでの同社における働き方改革の取り組みを紹介する。

テレワークだけでは残業の削減にはつながらない

–働き方改革の取り組みは、いつごろから取り組まれたのですか？

千氏：元々は2010年から取り組みをスタートし、当初は働き方改革という言葉自体がなく、当社も利用していませんでした。そのころは「ワークライフバランス」や「ダイバーシティ」という言葉が出始めたころで、当社では「ワークスタイル革新」として取り組みをスタートさせ、働く場所と時間の自由度を向上させるために2つの取り組みを行いました。

1つはコアタイムがないスーパーフレックス(5時〜22時までは始業、終業が自由)の導入、そしてもう1つが限定的だったテレワークの対象を全社員に広げました。それまで、テレワークは週1回1日単位でしか利用できませんでしたが、週3回出社、1時間単位で利用できるようにしました。

例えば、月曜日、火曜日、水曜日は1時間ずつ出社し、それ以外は木曜日、金曜日も含めて自宅、またはシェアオフィスなどでの業務を認めました。まず、2010年4〜6月に一部の部署をピックアップしてパイロットで実施し、利用者に評価をしてもらいました。

その中で「集中して業務に取り組めた」「通勤時間が短縮された」「子どもとの時間が増えた」など好意的に受け止められました。そして、翌年のに発生した東日本大震災に伴い、一時的に出社がままならない状況となったため、一気に利用が進みました。

これにより、人事部としては生産性が向上し、残業が削減されることを望んでいましたが、テレワークを導入しただけでは残業時間の削減にはつながりませんでした。社員からすれば、働く場所や時間の自由度を自分の意志で決めることができるようになったことから、満足度は向上しましたが、テレワークだけでは残業の削減にはつながらず、われわれ人事部にとっては良い教訓になりました。

64 ：：2020/10/14(水) 08:42:33.95 ID:+SOtri+L0.net

>>54
お、おう

60 ：：2020/10/14(水) 08:41:21.08 ID:Vz4iY4AL0.net

テレワークの利用実績は、2009年までは年間39人(工場などを除く従業員4400人のうち)のみでしたが、2011年は2000人超(同)となり、2019年には5700人(同約6000人のうち)と、9割以上の従業員がテレワークを利用し、管理職も含めて利用している状況です。

書いとるがな

233 ：：2020/10/14(水) 17:03:09.32 ID:I5Tu+qik0.net

>>54
鳥取は企業がないからなぁ
飲食とパチンコと風俗以外に何がある？

115 ：：2020/10/14(水) 09:19:53.55 ID:AsRh5+MG0.net

>>1
例えが悪いんだろうけど、
1時間のために出社ほど無駄なことはないだろ…

221 ：：2020/10/14(水) 15:15:04.98 ID:i4WNDoY50.net

>>14
思わないが割合多過ぎね？

262 ：：2020/10/17(土) 01:45:51.78 ID:Ulq9J56s0.net

>>1
山崎蒸留所にトレーラーで行くのは怖すぎる

26 ：：2020/10/14(水) 08:31:10.53 ID:5kq36KWI0.net

天然水工場なんか100%オートメーションできるんじゃないか？

250 ：：2020/10/15(木) 08:04:25.27 ID:6zIrhrpm0.net

設備設計やらメンテナンス部隊は交互に出て業者と打合せなんかは自宅からウェブ会議

191 ：：2020/10/14(水) 11:44:32.00 ID:HcHpctNb0.net

>>7
さすが無職www

52 ：：2020/10/14(水) 08:38:08.58 ID:zosYPmzI0.net

バイトと派遣なんだろ、現場は

236 ：：2020/10/14(水) 17:51:33.21 ID:bnGI/7eJ0.net

>>1
うちの会社4月から一回も出社してないやつゴロゴロいるけど。
俺も2回だけ出社しただけだ。今日もテレワーク

28 ：：2020/10/14(水) 08:31:44.48 ID:RxESChTU0.net

現場も口だけでうるせーのが来ないならそれでいいんじゃない

50 ：：2020/10/14(水) 08:37:53.88 .net

よっぽど利益率が高いのな

いらない人材も多すぎるｗ

196 ：：2020/10/14(水) 11:54:27.38 ID:tSg9CETv0.net

まあテレワークもきついぞより目に見える成果を求められるようになるんだから
その点現場はモノ出せばいいんだから分かりやすい

245 ：：2020/10/14(水) 21:17:59.46 ID:V42BhswJ0.net

工場の中の人は同じ制服に見えて鴻池運輸だったり大阪運輸倉庫の人だったりするんだぜ

234 ：：2020/10/14(水) 17:18:51.59 ID:ezDSKeE00.net

>>7
こういうのがトランプ支持者になっちゃうんだろうな

188 ：：2020/10/14(水) 11:39:19.10 ID:RrlzKMnA0.net

>>16
これでしょ
工場・流通関係は対象外

140 ：：2020/10/14(水) 09:42:25.33 ID:D+8Ifbj60.net

製造の現場ってお前らが思ってるほど人はいない。ヤマザキパンのライン工と違って、飲料なんか全自動化してるからな。おそらく物流の方が人が多い。

3 ：：2020/10/14(水) 08:19:41.38 ID:RAZymND80.net

工場はみんな下請けか…

226 ：：2020/10/14(水) 15:46:23.92 ID:KnynRrfv0.net

>>3
工場なんて今どき、ほとんど無人だよ。

27 ：：2020/10/14(水) 08:31:36.74 ID:5HoVpa+f0.net

工場に寝泊まりすれば在宅勤務だよね

133 ：：2020/10/14(水) 09:34:05.44 ID:vgfSz21M0.net

基本給が増えないと残業減らせねぇよ(´･ω･｀)

258 ：：2020/10/15(木) 12:16:56.92 ID:iI1ZevQd0.net

>>254
逆に増えてんぞ

79 ：：2020/10/14(水) 08:52:48.62 ID:8FYMgsXh0.net

>>38
何でそう思うのか不思議
商品企画から製造販売工程の策定、管理等々をどうやったらAIができるのよ
そんなAIがあったら人類がいらねーよ

42 ：：2020/10/14(水) 08:34:56.20 ID:Shy9gnG10.net

10％の人が作った製品を90％の人手を雇い売りさばいています！

215 ：：2020/10/14(水) 14:01:09.68 ID:rOyEhkoj0.net

そもそも蒸溜所だの水工場だの人がなんか作業する場面ほとんどなさそうじゃね
問題が起こった時だけテレメトリで警報上げて修理行くだけで動きそうだけど
コロナ前から無人化進んでたんじゃ…

137 ：：2020/10/14(水) 09:36:43.17 ID:0JBy19NK0.net

>>131
それ言うなら中世…

34 ：：2020/10/14(水) 08:32:46.97 ID:kE+8i+St0.net

>>21
コンベアで倒れたボトルを直す係が

220 ：：2020/10/14(水) 15:07:53.72 ID:/VUkdqXI0.net

現場の人間もテレワークで完結すれば
なんと素晴らしいことか

88 ：：2020/10/14(水) 08:59:36.70 ID:7UfwKsKU0.net

>>83
むしろロボットがやった方が安全だろうしなあ

50年後くらいには人類が働かなくても生きていけるような世界にならんかね

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