日本企業 昇給廃止する 長く勤めれば年収600万円にならず永久的に250万円 [144189134]

1 ::2021/08/28(土) 07:27:36.21 ID:j5r00R8B0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
川崎重工、損保ジャパン、三菱ケミカル
大手企業で”年功序列”からの脱却を図る動き

勤続年数に応じて昇給する年功序列を廃止し、
役割や成果を重視した新しい人事制度を導入することを決めた。

https://lite.blogos.com/article/520922/

69 ::2021/08/28(土) 07:58:24.86 ID:DWCwsa8T0.net

>>67
全員等しく貧乏になってる気がするよ

127 ::2021/08/28(土) 08:14:25.61 ID:UNPDhDQb0.net

日本の成果の計り方は減点方式でしょ
何しても給料削減になるんじゃないの?

380 ::2021/08/28(土) 09:47:26.60 ID:kaIYqlYQ0.net

>>379
思い出したわ。
連合系ボーナス200万円言ってる福岡の人って以前別スレで見たけど、零細企業に務めてる人か。
結局大企業への妬みしかないのか。

387 ::2021/08/28(土) 09:53:05.27 ID:XRSWF9g50.net

メディアには出ない規模の買収された企業にいたけど、
買収後、評価や給与基準が見直されることになるよと内示があって、
4〜50代の足枷になってる人達は事実上のリストラってことになったんだが、
こういう時ってプログラマとかサーバ運用とかの手に職持ってるエンジニアさん達は無茶苦茶強いよなって痛感したよ。
同じ条件で残るか、定年近い方でも、知り合いの証券会社システム開発に行くとかだったし
将来はわからんけど来世はエンジニアになろうって思ったわww

524 ::2021/08/28(土) 12:10:07.52 ID:8nW41S+T0.net

日本って再配分しすぎなんだな
再配分しすぎたせいで有能がやる気を失ったり海外に逃げたりしたせいで経済停滞し
そして皆が平等に貧しい社会になった

217 ::2021/08/28(土) 08:48:35.53 ID:gg/KjlXP0.net

>>214
公務員試験受けないの?

66 ::2021/08/28(土) 07:57:14.87 ID:nCt8l5je0.net

正しく成果を判定できないやつしかいないからな、企業離れが進む

116 ::2021/08/28(土) 08:11:03.35 ID:3DaiMDJs0.net

>>39
他社との付き合いがある人で名前だけで仕事引っ張ってこれる人

91 ::2021/08/28(土) 08:04:00.03 ID:uYroBmIC0.net

まあ日本企業が欧米みたいな
実力主義になるには
あと100年はかかるだろ

俺らが死ぬまでは無理だし関係ないよ

216 ::2021/08/28(土) 08:48:08.34 ID:hR6UQfzX0.net

成果を決めるのは人間だから、同じ能力なら結局好き嫌いで判断する→イエスマンが増える→業績が上がらない。反対意見こそ重要なのに。

101 ::2021/08/28(土) 08:06:11.21 ID:iUdNSQ4V0.net

それなら結果に直結しない仕事は一切やらないわ。実際に欧米の人ってそれは俺の仕事じゃないって平気で言うし

18 ::2021/08/28(土) 07:33:19.01 ID:TZqfMPxC0.net

本当にベーシックインカムはよ

669 ::2021/08/28(土) 22:14:33.94 ID:OIjp92iA0.net

誰得なの?この制度。
こんな会社じゃ、働こうとも思えない。

466 ::2021/08/28(土) 10:49:52.83 ID:f3SeJo0i0.net

>>232
5ちゃんで聞き齧りの知識で適当なこと書いてないで、ちゃんと勉強しような。

79 ::2021/08/28(土) 08:00:39.14 ID:uYroBmIC0.net

欧米みたいに同じ会社に2年くらいしか
在籍しない時代になるなら
資格ないときっついかも

577 ::2021/08/28(土) 13:44:55.40 ID:QpcoZ6th0.net

>>575
有能の判断基準が何もないんだから、いくら頑張っても「もう少し頑張って」と言えば低額で働かせ続けることができる。

辞めたら会社にとって大損失になるような優秀な人間なんてそもそも1パーセントもいない。

248 ::2021/08/28(土) 08:57:41.94 ID:9tVsMHbG0.net

年功序列、解雇規制、終身雇用、家族経営
こんなアホな事をやってたから日本は何十年も低迷し今や韓国以下の経済

海外のように徹底的に実力主義にしろ

42 ::2021/08/28(土) 07:47:53.86 ID:Ty2GYNCv0.net

>>1
うちの会社は20年前から年功序列廃止、実績重視を掲げた。

その結果、上を向いてヘラヘラしてゴマスリな奴しか残ってないという、とんでもない組織になった。

257 ::2021/08/28(土) 08:59:57.61 ID:8nW41S+T0.net

まあ成果を考慮するのはバブル世代だけどねw

151 ::2021/08/28(土) 08:25:31.10 ID:hqQyOO4w0.net

>>80
入社から2〜3年は給料泥棒だろうから4年目くらいのパフォーマンスだな

252 ::2021/08/28(土) 08:58:51.27 ID:h1rmhTew0.net

そもそも>>1にあるような企業は初任給でも250万なんて有り得ないし、20代で600万行くだろ

546 ::2021/08/28(土) 12:41:36.01 ID:MA0Wtd3x0.net

当たり前な制度だよね
じゃないと仕事頑張らない奴出るに決まってるじゃん

354 ::2021/08/28(土) 09:37:20.78 ID:6xDhpvmC0.net

>>337
日本とかゆう極東の島国だなそれ(´・ω・`)

実際その極致まで行ったのはワイマール共和国とかだけどナチスが奮闘して改革しても負ければ賊軍なんて気の毒で仕方ない(´・ω・`)

162 ::2021/08/28(土) 08:30:05.52 ID:pPzD5nXo0.net

>>146
その助け合いと愛社精神は派遣会社視点では都合の良い奴隷でしかなく、働き方改革という日本人総奴隷化計画で大飛躍したね

61 ::2021/08/28(土) 07:55:14.17 ID:6FJMUKLg0.net

長く務めることも評価の一つだが、なんせ首切りにくすぎる。もっと柔軟にしてやらねーと。

高齢の寝たきり両親を支えるアラカン世代がすっと辞めたりすっと働いたりできるようにしてかないと会社が社会を潰すで

487 ::2021/08/28(土) 11:20:49.99 ID:FKRHV+LF0.net

>>199
部下なら教えるに決まってるだろ
そういう対価を得ているから
例えば非正規が正社員にあれこれ教えてる事って、よくあるだろ
こういうのは自分の安売りだと言ってるの
非正規が正社員並の給料を貰ってるなら話は別だけどね

576 ::2021/08/28(土) 13:43:28.16 ID:AWIZ9rLt0.net

>>534
ベーシックインカムで最低限の生活を全国民に保障ならそうなるだろうな
ベーシックインカムで最低限の生活に満足するか働いてより豊かな生活を目指すかの社会だな

より豊かな生活を目指す者はまず、ボランティアで働いてその働きで
生産性に寄与することを証明する、そして、アルバイトに昇格、そして
生産組織を経営する側に成れることを働きで証明して正社員になるのを目指すと

こんな感じかな

とんでもない危険な実験になるだろうな
多くが諦めて最低限の生活で満足すれば生産が立ちいかなくなって社会が崩壊するし
やるとしたら他国がやって成功すればそれを真似してやるってなりそうだから、当面は無理だな

でも、AIと生産の自動化の進展次第ではどう転ぶか分からんだろうな

250 ::2021/08/28(土) 08:58:20.60 ID:ZWnn7vmK0.net

373 ::2021/08/28(土) 09:43:16.42 ID:wqq8PMvv0.net

あーこれは・・・
これからの人乙
すまぬ、すまぬ・・・

12 ::2021/08/28(土) 07:31:34.76 ID:IfJesKOv0.net

もともと昇給がろくに無い企業なんて腐るほどある