米警察 「何だこの天才は!こんな天才すぐに仕事に飽きて辞めるに決まってるだろ、不採用だ不採用!」 [886559449]
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- 投稿者:引用 | 2022年6月26日
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1 ::2022/06/20(月) 22:22:05.38 ID:7U8gRAuC0●.net ?PLT(22000)
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「警官になるには頭が良すぎる」と採用を拒否された人物の物語
1997年、当時46歳だったロバート・ジョーダン氏がコネチカット州ニューロンドン市を相手取り、
「市の警官になるには頭が良すぎる」として採用を拒否された件について訴えを起こしました。
訴えから25年の節目を迎えた2022年、ニュースサイトのMEL Magazineがジョーダン氏の
物語について記述しています。
1997年に市警察の採用試験を受けたジョーダン氏は、
Law Enforcement Council of Southeastern Connecticutという会社が行った
「Wonderlic Personnel Test and Scholastic Level Exam(ワンダーリックテスト)」と呼ばれる知能テストを受験。
このテストにおいてほかの受験者の平均点は21点でしたが、ジョーダン氏は33点を獲得しました。
しかし、このような高得点を獲得したにもかかわらず、当時の市警察はジョーダン氏の採用を見送りました。
ジョーダン氏は採用が見送られたことについて、当時は46歳という年齢のせいだと考えていたとのこと。
46歳という年齢は採用者の中でも最高齢である可能性が高かったためです。しかし、納得のいかない
ジョーダン氏がコネチカット州の人権機会委員会に行政訴訟を起こしたところ、実際に問題となったのは
知能テストの結果だったことを知りました。
ジョーダン氏は採用を監督している当時の副市長キース・ハリガン氏から、「IQが高すぎる人は
採用したくない」と言われたとのこと。実はジョーダン氏が受けたテストには「資格のある候補者は
やりがいのない仕事にすぐに飽きて辞めてしまうため、単にスコアの高い従業員を採用することは
自滅的である」という注意書きが付されていたとのことで、このことから採用者は「知能テストで
高得点を取った応募者は警察の仕事にすぐに飽きてしまい、警察を去ってしまう」と考え、
ジョーダン氏を採用しなかったというわけです。
また、MEL Magazineは「警察は新人警察官の訓練に多額を費やしており、警察学校を出てすぐに
警察を辞めてしまうような応募者の訓練にお金をかけるわけにはいかないとも見積もっていたのでしょう」と
推測しています。
https://gigazine.net/news/20220620-robert-jordan-too-smart-police-man/
103 ::2022/06/21(火) 07:15:42.90 ID:O0uhLS6t0.net
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13 ::2022/06/20(月) 22:29:42.38 ID:LMtg/1ay0.net
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41 ::2022/06/20(月) 23:07:27.54 ID:gHw2qQ0m0.net
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