なんで日本人は技術者(エンジニア)を軽く取り扱うの? [194767121]

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1 :名無しさん@涙目です。(秋田県) [US]:2024/07/23(火) 18:28:34.80 ID:Z5d+pAOU0●.net ?PLT(13001)
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日本のIT業界を蝕む「多重下請け構造」。その最下層で働くエンジニアの劣悪な労働環境が、若者のエンジニア離れを加速させている。一方で、
中小企業の技術力低下や人材派遣化が進行。この閉塞状況を打破する鍵として、スタートアップへの期待が高まっている。
海外人材の活用も含め、日本のIT業界が抱える構造的問題と、その打開策を探る。(『エンジニアリソース革命』より抜粋してお届けします)。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8085a585450a4e293a590b206df22d71ef0bb1bc

99 :名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2024/07/23(火) 19:18:55.32 ID:9U9RlTZo0.net

技術力がないから

287 :名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]:2024/07/23(火) 23:34:46.26 ID:HVyl5B0W0.net

支配層が昭和だから

632 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]:2024/07/25(木) 06:03:32.22 ID:W/0WlJPQ0.net

プログラマという言葉にも解釈が色々あって
設計通り作るだけ → コーダー
実現したいものを実現してくれる → ?日本で言うところの SE+コーダーか?

732 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2024/07/26(金) 14:22:04.10 ID:9GdrOqrf0.net

建前:士農工商
現実:士商工農

119 :名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]:2024/07/23(火) 19:26:27.46 ID:iulTOk1v0.net

>>84
法整備だろうなあ
年俸の半年~1年分を退職金に上積みすれぱ企業の任意で即時解雇可能とか?もしくは従来の法に準拠した正当な解雇理由以外の場合、予告期間1年にすりゃいいのかな
企業もそんくらいなら負担可能でしょ
働く方もリストラ部署てウダウダいじめ倒されるよりは年収もらって次行った方が余程よかろうて

209 :名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]:2024/07/23(火) 20:53:32.78 ID:WQ5ZAyvi0.net

>>207
家電各社がMSX作ってる頃にファミコンの仕様固めて作らせるって相当な技術力だと思うのですが?
生産はしてないけどね

337 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [NZ]:2024/07/24(水) 00:44:02.32 ID:GuZFNyDa0.net

専門家を遇するための給与体系、雇用形態が無いってことらしいけどな
顧問弁護士とか産業医みたいに契約プログラマでいいんじゃないのかね

70 :名無しさん@涙目です。(庭) [NL]:2024/07/23(火) 19:07:07.84 ID:Up9AoTIB0.net

もっとランサムウェア被害増えてほしいわ
グリコとかカプコンが金ケチってプッチンプリンとか作れなくなったり情報流出しても給料安いからな
無理じゃね?

349 :名無しさん@涙目です。(みかか) [KR]:2024/07/24(水) 01:37:38.23 ID:6E+sSrv40.net

日本社会は格でポジションが決まるからだよ
農民が「沢山米作ったんで侍になりたい」って言っても無理だろ、それと同じ

侍になる方法は1つ、偉い人に気に入られる事や

434 :名無しさん@涙目です。(庭) [CA]:2024/07/24(水) 08:46:18.38 ID:OlpCzxHI0.net

紹介料とって他人の努力で儲けたほうが
圧倒的に楽だろ
自分の手は汚さないニダ

91 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ]:2024/07/23(火) 19:12:33.66 ID:yREdK4fO0.net

日本のIT系って大卒より高卒とか専門学校が多いね
学歴社会の国だからそれが原因じゃないの

321 :名無しさん@涙目です。(新日本) [US]:2024/07/24(水) 00:21:52.09 ID:9/B7a2z/0.net

大局観を持って戦略的決断を下すことができるのは文系だけ。

2 :名無しさん@涙目です。(庭) [KR]:2024/07/23(火) 18:29:15.07 ID:lSIbrhfP0.net

>>1
なんちゃってエンジニアばかりだからじゃね

305 :名無しさん@涙目です。(熊本県) [US]:2024/07/23(火) 23:58:23.24 ID:0aNFCQue0.net

国が技術手放させるから企業は技術第一から方向転換しただけだろ

78 :名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]:2024/07/23(火) 19:08:50.26 ID:iulTOk1v0.net

>>32
解雇規制の緩い厳しいは大きな違いだろ
解雇しやすさは雇いやすさにつながる
そういうアサイン制の雇用が常態なら、派遣会社を使う必要は減る
労働者の取り分が増える
企業は新規事業への速やかなトライと素早い損切りが可能になる
メリットも大きいよ

628 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]:2024/07/25(木) 05:01:09.50 ID:W/0WlJPQ0.net

助けてドラえもんを設計だと思ってんのか

224 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]:2024/07/23(火) 21:12:32.60 ID:vNZjnX2P0.net

>>220
日本人は、
終身雇用で定年までしがみつく>>>>絶対に越えられない壁>>>>リスクを伴う起業

311 :名無しさん@涙目です。(熊本県) [US]:2024/07/24(水) 00:01:19.47 ID:sICJVC2y0.net

>>276
アッセン交換ばっかの現代で何言ってんだ

330 :名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2024/07/24(水) 00:36:02.57 ID:dLaKkTXy0.net

昔ならいざ知らず
今時雇われが給料安いとか言ってる時点で馬鹿

150 :名無しさん@涙目です。(愛知県) [PA]:2024/07/23(火) 19:48:31.92 ID:EXbfPdfA0.net

~不具合対応~
エンジニアもどき「仕様です」

3 :名無しさん@涙目です。(みかか) [US]:2024/07/23(火) 18:29:37.18 ID:ilUEXCjd0.net

人件費削減のためやでー!!

572 :名無しさん@涙目です。(東京都) [NZ]:2024/07/24(水) 18:11:32.94 ID:a0d9bXsQ0.net

マジレスすると、何十年もかけて新しい技術を開発しても、それを中国や韓国がパクってダンピングして利益が出ない市場にしてしまうから、もう馬鹿馬鹿しくてやってられなくなったのが原因。

504 :名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]:2024/07/24(水) 11:55:13.80 ID:c+n62Wyo0.net

このスレで扱ってるのは「エンジニアの話題」っていう事で良いんだよな?
それが全然分かってない人がチラホラ居る気がするんだが?

654 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]:2024/07/25(木) 08:51:49.24 ID:98fkY/G40.net

「東京で一番人気があるレストランを教えて」と入力した
「東京 一番 人気 レストラン と単語にして」
「様々なデータから最適な回答を選択する」んですよ

738 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]:2024/07/26(金) 17:30:26.05 ID:2QZESGmk0.net

>>1 はIT業界の多重請負の話だから
下流の会社に就職したり派遣になるのはやめましょう
で終わりだな

109 :名無しさん@涙目です。(埼玉県) [BG]:2024/07/23(火) 19:23:07.81 ID:W4/HhrQJ0.net

大して技術力無いわ陰キャなんで要求もしないから
兎に角陰キャチー牛が日本の癌

687 :名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2024/07/25(木) 20:23:13.39 ID:liTkmd/i0.net

実際そうなる
営業会議とかいろいろ会話をざっくばらんに

723 :名無しさん@涙目です。(茸) [CA]:2024/07/26(金) 12:01:04.85 ID:goLrZ8jx0.net

>>722
なるほど
周囲は自分の仕事にたかっているハエみたいもんだという認識なんだね
転職した方がいいよ

233 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]:2024/07/23(火) 21:20:16.51 ID:uDI+htxH0.net

コミュ障をうまく扱えない上司の裁量のなさ

100 :名無しさん@涙目です。(庭) [EU]:2024/07/23(火) 19:19:12.37 ID:BfVNMYX60.net

>>78
解雇しやすくなったら余計に自社で雇わなくなるぞ
派遣だらけになる