会社で出世したくない。しても良い事がないんじゃ。 [194767121]

部長や役員まで突き抜けるならいいけど
課長で留まるくらいなら
残業つけられるギリギリの地位のほうが稼げそう

自分で言うのもなんだが下手に仕事出来るせいで、アルバイトから中途採用で社員へ→係長へ→課長へ

っていう周りごぼう抜きしながら昇進してるけど、マジで嫌
責任増えまくって辞めたくなってくるわ

>>26
従業員の置き傘を捨てさせて５Ｓ推進した気分になってるのは既に精神やられてるから気をつけろ

基本>>1コイツの話は全逆張りで正解

大企業課長職
収入は良いし安定してるけど、上がるんじゃなかったと後悔
もう少し収入安くても楽な環境で仕事したい
今は会社が苦痛よ

>>36
下に課長4人いるけど、3人は30代中盤から後半の管理職なり立てで経験不足、
もう1人は役職定年間際のいわゆる窓際族だから重要な資料作成は結局自分でやってるわ
そんなに重要じゃない資料や打ち合わせは任せるんだけどね

ちなみに、俺が優しすぎるからかもしれないが、課長どころか担当者の資料作成まで手伝ってあげることもあるし
何ならソフトのデバッグのために発注先が書いたコードを読んで指摘してあげたりもするｗ

大企業課長だけど部下無し専門職だから比較的気楽にやってる

>>64
あぐらかいて各リーダーにクドクド説教して無駄な工数使うだけの上司を10年前に生で見てきたけど、こういうのつまんないなと思って率先して現場仕事にも手を出してる。ストレス溜まるが後々のことを考えてな。
後、30～40で管理職経験してないと今はキツイけど年食ってからのキャリアが不安

部長クラスだが給料ちょびっとしか上がらなくて
やる気がまったく起きないわ

>>24
火曜日にうちの敷地内にあるカーブミラーが少し曲がってるって設備の責任者にドヤ顔で指摘した
それは良いだろ
従業員ファースト

中間管理職になったけどすっごい楽

女子含めて敬われるし上からは頼られるし給料はクッソ高いしで今のところ悪いところないわ

辞めりゃいい 結局能力のある奴は独立するし無いやつは人の仕事を一生懸命やるしかない

こき使われるだけこき使われて上層部には行けませんじゃあね……人参もぶら下げないで走れってそら通らんよ

一応大企業だけど出世ていうか上司見てると楽そうにしてる奴いないんよな。
少なくとも部長は経営陣から詰められるし、課長は部長から詰められるし、係長は課長と部下から詰められる。
係長やってるけど何故か経営陣含めて全員から詰められる。困りごとあったらアイツにやらせりゃなんとかなるてのやめて欲しい。

出世もしないで給料いっぱいくれとか言う日本のサラリーマンのバカさ加減はそのまま日本衰退へのバロメーター

日本滅亡決定！

給料退職金が跳ね上がる

こすズルイやつは出世する
考えすぎるやつは不眠ノイローゼになって自滅する
能力のないやつは永遠にヒラ社員

大きな会社はこんな感じ

50年くらい前から言われていたな

>>31
富士通のSIerでもない課長だからかな
そこらの部長とは権限や給料が違うのでしょうね。
昔一緒に仕事してた人なんて今じゃ富士通グループの社長だわ。俺は取り残されたというか人事に干された。

こういうのって管理職の業務を切り分けられない小～零細での話だよね
手取り20から増えなくていいからこのまま平でのんびりしてたいわ

>>87
ある程度の答えが決まってる仕事は楽

>>91
一番楽なやつじゃん

成功してるヤツがここに来るかい

割り切って管理職になってから残業やめたわ
月4時間とか

仕事終わらなくても知ったこっちゃねぇ
どうせ降格とかないし

出世したら楽が出来ると思ってると
下から突き上げを喰らい
上からの無理難題を強要される

解雇規制の緩和って必要だな

経費がある程度使えなければ昇進などただの負担増でしかない
結局責任の割に裁量が増えないから
小銭渡されて来週までに札束に変えて持って帰ってこいみたいな状況になる
業務効率化とかいうけど根本的には投資に見合ったリターンしか戻ってきていないのが日本企業なんだよね

>>91
うらやましい

このまま平でのんびりしたいけど責任有る仕事は回さないでください

向上心も失ったカスの様な日本人

もうコレは日本滅亡決定だね！

まあそれでも偉くなりがるやつは一定数いるから
結局みんな収まるべきところに収まる