【ワークマン】残業しない、仕事の期限を設けない、ノルマもない、会議を極力しない、「頑張る」は禁止

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1 ：：2020/11/08(日) 19:16:46.79 ID:VnveDIYn0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン
ワークマンは「しない会社」だ。

◎社員のストレスになることはしない
残業しない。仕事の期限を設けない。
ノルマと短期目標を設定しない。

◎ワークマンらしくないことはしない
他社と競争しない。値引をしない。デザインを変えない。
顧客管理をしない。取引先を変えない。加盟店は、
対面販売をしない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない。

◎価値を生まない無駄なことはしない
社内行事をしない。会議を極力しない。
経営幹部は極力出社しない。
幹部は思いつきでアイデアを口にしない。
目標を定め、ノルマを決め、期限までにやりきると
いった多くの企業がやっていることは一切しない。
とりわけ「頑張る」はしないどころか、禁止だ。

それでも業績は、10期連続最高益を更新中だ。
2020年3月期は、チェーン全店売上が1220億円
（前年同期比31.2％増）。営業利益192億円（同41.7％増）、
経常利益207億円（同40％増）、純利益134億円（同36.3％増）となった。

◇ワークマンの加盟店契約の
更新率は99％で、長期的な関係になっている。

時代に合った働き方を推奨し、しっかり売上を上げれば、
それに完全比例して手取りが増える。だから加盟店契約
の更新率が異常に高い。子どもか親族への
経営継承比率も高く、「家業」になっている。

加盟店は、「対面販売しない」「閉店後にレジを締めない」
「ノルマもない」多くの店舗では、夫婦で時間を分担し、
1日6、7時間ずつ働く。加盟店とは長期的なおつき合いになる。
みなさん72歳の定年まで続け、子どもたちに引き継ぐ。
いまや親子2代はあたりまえだ。

数年前まで1店舗当たりの平均売上は
年間1億円で、1日当たりの客数は100人だった。
現在はお客様が2年前と比較して50％増えて
仕事は忙しくなったが、その分大きな売上が見込める。
以下、ソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/476adfe5373b8f6085fe65ffa0d91ff71de0987e?page=1

171 ：：2020/11/08(日) 23:22:12.47 ID:jX7w8d7p0.net

そもそもワークマンって専門店部門の強豪なくね？
そのうえアパレルやってしまむら食いだしてるくらいだし
業態の勝利だおｒ

254 ：：2020/11/09(月) 14:18:14.65 ID:MI7kFk270.net

>>21
我を失った王蟲ﾜﾛﾀｗ

110 ：：2020/11/08(日) 20:33:22.27 ID:TZWF1yW20.net

帳簿つけない
月締め・決算しない
納税しない

153 ：：2020/11/08(日) 21:59:07.17 ID:VPA8ZYWH0.net

いや
店舗の話しじゃなくて
本部の話しでしょ
店舗なんかfcの家族経営で
会議なんかあるわけないやん

170 ：：2020/11/08(日) 23:21:13.88 ID:mgvyoG0u0.net

>>39
ちょっと高くても取引続けるよな
助け合う時が来たりする

37 ：：2020/11/08(日) 19:31:34.53 ID:z//1p+rd0.net

大島産業の逆だな。

10 ：：2020/11/08(日) 19:22:57.29 ID:Xu1F1Sh5O.net

ホントのこと？

71 ：：2020/11/08(日) 19:47:42.37 ID:VinXNseb0.net

これも一種の宗教だな
社内は逆に結構重苦しそう

233 ：：2020/11/09(月) 11:52:15.12 ID:1GH+rMVX0.net

外回りの営業だけど週1.5日は内勤しないと事務処理が追いつかない

101 ：：2020/11/08(日) 20:20:21.36 ID:cMaEhdKT0.net

うそくせーなんかうそくせー

43 ：：2020/11/08(日) 19:33:52.98 ID:yVUXLcj50.net

>>39
高い見積持ってくる所なんた速攻で切るだろ当たり前だよ

56 ：：2020/11/08(日) 19:39:46.47 ID:u1de/D0u0.net

言われた通りにやってたのにいつのまにか責任押し付けられてクビになる会社か

26 ：：2020/11/08(日) 19:27:31.61 ID:lBRJkTjv0.net

会社の理念とやらが現場で活かされてる会社なんてあるの

44 ：：2020/11/08(日) 19:34:05.01 ID:MAb/YLyY0.net

>>39
ウチの調子こいたバカがそれやりまくって降格左遷されたわ

154 ：：2020/11/08(日) 22:01:55.27 ID:v3E3I/ON0.net

仕事しない

48 ：：2020/11/08(日) 19:35:52.07 ID:G2qKm/8+0.net

確かにワークマン行くといつもレジに店員がいなくて、数分待つことがあるな。
急ぎでなければお互い余裕があっていいと思う。

36 ：：2020/11/08(日) 19:30:50.44 ID:wNQfw8Y50.net

昇進しない
昇給しない
も？

197 ：：2020/11/09(月) 06:40:28.90 ID:/YoH3kLG0.net

>>166
本気でサボったら会社終わりだから
そんな夢の環境も消え去り転職で真逆のブラック企業行きの危機になる

これが、鞭になってるからそうそうサボれないだろう

143 ：：2020/11/08(日) 21:34:23.35 ID:c15vylfu0.net

このやらなくて良い事をちゃんと決められる会社はほとんど無いんだよな
とにかく何か行動して改善しようとする

281 ：：2020/11/09(月) 22:34:05.93 ID:p+MW6u7M0.net

>>160
うちの営業さんも地獄見てるわ

営業部長｢今年度の着地目標は92億円です｣
経営者｢そか、キリよく100億円達成する為に知恵を絞れ｣
営業部長｢…(あと4ヶ月で8億円上積みかよ)｣
営業部長｢こちらが100億円見込みの計画です（翌年度受注の前倒し・翌年度予定の努力目標前倒し）｣

営業さんが実際に管理してる着地予測見ると93億くらいなんだよな
どこから7億用意するんだろ

24 ：：2020/11/08(日) 19:27:15.12 ID:Be2jTgjP0.net

文系大卒意識高い系だけは入れたらアカンで

144 ：：2020/11/08(日) 21:36:26.10 ID:k/XK8gwl0.net

新しい物好きで新しい機械入れるんだけどそれで自動化する部分が多くて社員に余裕が出来ると
頭がQ〜ってなる社長だった

257 ：：2020/11/09(月) 14:58:19.15 ID:zO6zPabU0.net

働かない

175 ：：2020/11/08(日) 23:49:27.21 ID:8lprytvQ0.net

長時間労働で開業資金ためて起業して
社員にも自分並みに働くことを強要する

長時間労働以外の評価方法を知らない
過労死上等の創業者がいる会社だと、こうは行かないだろう

31 ：：2020/11/08(日) 19:29:23.03 ID:+crH+PLN0.net

ワークマン女子はワークマンらしくないのでは

209 ：：2020/11/09(月) 07:21:17.31 ID:M7HlTlbm0.net

>>162
社長が理系で徹底的に合理化したんだぞ

214 ：：2020/11/09(月) 08:25:02.78 ID:7qfpwDdG0.net

ワークマンコ終わったなw

87 ：：2020/11/08(日) 20:03:24.50 ID:rwxC7I350.net

会議を極力しない
幹部は思いつきでアイデアを口にしない

↑これめちゃくちゃ重要

59 ：：2020/11/08(日) 19:40:15.80 ID:Ky8+qEYV0.net

店舗が増え過ぎなかったらコンビニよりはいいかもね

82 ：：2020/11/08(日) 19:59:33.33 ID:aRidXhUsO.net

ポケットが多いアウター2,900円で好評と聞いたから
買いに行ったら売り切れだった
便利らしいから沢山作って定番化して〜！

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