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ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」 [306759112]

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投稿者：引用｜ 2023年12月3日

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1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net ?BRZ(11000)
https://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/

125 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:25:53.92 ID:KqMSbZm20.net

前の会社に、子供が熱出してと体調不良（持病あり）がちょこちょこ休んでたわ
その度に人員配置変えなきゃいけないし、休んでる人に
「〇〇さん休みなんで出てもらえないか？」って連絡きたり
でもさ一言ぐらい出勤して来た時に「昨日すいませんでした」
ぐらい言うべきだろ、他の人なら体調不良で休んで出勤してきた時に
「この間はすいません」ぐらい言うし、二三日休んだら菓子折り持って来たりする人もいるのに
つーか、お前らよく食えるな
あと一ヶ月近く休んで普通に出勤して謝罪無しとか
キ〇ガイか
一ヶ月近く休んで

55 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:20:23.59 ID:29sXOKhJ0.net

子供が風邪ひくだけで
致命的にスタッフが潰れるレベルの
業務設計してる
経営・管理してる方に疑問持とうか？

心の中まで奴隷やつ

21 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:11:41.59 ID:D8DVvEPt0.net

子どもが熱で休んだって、別に家でのんびりしてるわけじゃねえからな

447 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:25:36.61 ID:afnqf60k0.net

オレは人雇ってるけど1部屋確保しておいてそこに子供寝かせといて絶対に休ませないわ、病院も他のスタッフと交代の休み時間に行かせる
これで子無しのスタッフと平等だろ
オレ天才

111 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]：2023/11/27(月) 20:10:01.11 ID:k4p+9ad20.net

自分の仕事量を簡単に数値化できるのってアレじゃね？www

157 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:52:24.25 ID:yxKD1oEq0.net

病院では評価されない項目ですからね

257 ：：2023/11/27(月) 22:21:49.75 ID:suDCjekf0.net

二割休んで回らない職場は破綻してる

423 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:57:03.84 ID:S+0zdFX00.net

綺麗事社会の闇やな

174 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:14:39.36 ID:hJn1sLDf0.net

しっかり有給あげれば問題ない
なので会社が悪い

8 ：おすし：2023/11/27(月) 19:06:54.39 ID:+je7TMVt0.net

任されるほうも末期的な現場だから悲鳴だよなどちらも助かるくらい人員は安定させたいよな

197 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:25:09.08 ID:Owm/8e400.net

一人休んで仕事量1.3倍って
部署4人とかなの？

407 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:08:52.25 ID:53WNW5Zs0.net

子持ちに聞いたけど、遅刻とか急な半休は子供のせいにして取るんだと。
実際本当のときもあるけど、子供のせいにして楽するときもあるって。

実際、子供いても他人と変わらず朝出社する人もいるしな

189 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:21:21.25 ID:LkP2CPH30.net

>>175
そんな軽い気持ちで仕事してるんだろうな
子育ても同じく軽いんだろうね

497 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:35:04.87 ID:eNGF9nDn0.net

>>467
病院のような保育のバックアップ体制が普通に、簡単に利用できる環境かあったらいいのにと思う。

202 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:27:56.20 ID:6u48VJO90.net

>>198
自分は不満がないから文句も言わないよ

350 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:24:09.30 ID:yF11CNHa0.net

仕方ないって子供持ったことのある人、持ってる人なら分かることなんだけどね🤣

12 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:08:40.27 ID:Hz1ejW5g0.net

最後の親側の辛さも分かったってところが素直で可愛い

513 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:55:48.00 ID:sJ41DbI/0.net

やはり日本古来のガキが13歳まで万個は働かないその代わりチンポが死ぬほど働くが生活の知恵なんよね

250 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:12:54.31 ID:XCpcMIOK0.net

>>195
人による
うちのとこのシングルは時短・タバコによる離席1日5回・席では手を動かすよりしゃべってる時間の方が長い
だわ

209 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:33:46.16 ID:Sz1H8QY+0.net

>>200
どこで？お前の会社で？俺は聞いたことないけど
仮にあるならそれすぐ離職するクソ職場ってだけだろ
まともな給料払ってる会社は30代40代にもなれば独身なんてほとんどいない事くらい自分がその立場にいりゃ分かるでしょ
お前はそんな会社で独身優遇なんてしたらどうなるか想像すらできんのか

417 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:45:43.37 ID:VNC8eiJL0.net

>>36
恩恵受けるのは歳を取ってからだろ？
医療費や年金とか爺婆を現役で支えていかないといかんし

44 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:16:47.82 ID:/HkriVUU0.net

>>3
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

434 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:10:14.00 ID:RoSFLxtV0.net

母子サイドじゃなくて管理シフトに文句を言えよ

208 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:31:57.95 ID:nyndNK9e0.net

今は普通にじゃあリモートワークできる？って聞かれるけどな
まあ医療関係は無理か

523 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:34:55.62 ID:KpdOwspM0.net

>>495
なったら､とか意味あるの？

97 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/27(月) 19:49:07.38 ID:hceLTVM20.net

パヨク特亜勢力の言いなりになった政権与党が。女性が子育てと仕事を両立しなくてはいけない社会にしてしまったので女性たちが大変だね

524 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 09:36:32.49 ID:AqGOdRZx0.net

子供は些細なことで死んでしまうからな。７歳までは過保護でいいんだよ

420 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:49:42.68 ID:5iBu73zv0.net

>>353
それは雇用契約次第だろ
残業させて潰れた予定の補償をしてくれる会社があれば補償してくれるだろうよ
納得済みで契約してるくせに馬鹿じゃね

218 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:43:04.65 ID:MNzWgkWV0.net

他人の子なんて隣の穴からひり出すぐらいしかウンコと変わらんもんだしな。
他でもないひり出す側の性は一番よく実感するはずだ。

141 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:42:08.92 ID:+VSXXDDN0.net

自分が子供時代に両親共働きで、病気の時、両親が一度も休んだことないやつだけが批判の資格がある。