【障碍者雇用】企業「障害者向けに業務をﾏﾆｭｱﾙで標準化したら､何故か健常社員の仕事が正確になった」 [487816701]

Category

引用元

1 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/04/12(金) 19:40:30.30 ID:EIF7En+q0●.net ?PLT(13060)
sssp://img.5ch.net/ico/samekimusume32.gif
――なぜ健常者の社員が障害者と接触すると、全体の業績が上がるのですか。

健常者の生産性が上がるからだ。例えば、知的障害の人に指示書を渡しても、複雑な内容は理解できない。簡潔に教えたり、書き直したりする必要が生じる。作業工程もわかりやすいように組み直す。すると、誰に対しても優しく、働きやすい環境が完成する。健常者のミスも減り、業務が効率化していく。

さらに人間関係も良くなる。職場に障害者が入ると、元からいた社員は「自分は健常者だ」と意識するようになる。つまり、共通性が生まれる。

次に倫理観が高まる。何かサポートできないか、と各々が考えるからだ。障害者の中には、複数の指示を受けるとパニックに陥る人もいる。健常者同士で相談し、誰が何を伝えるべきか、内容を整理するようになる。

協力体制が構築され、自然とコミュニケーションが活性化する。結果的に相互理解が深まり、健常者の間でも配慮し合うようになる。1人1人の心理的安全性が高まり、業務パフォーマンスの改善につながるのだ。こうした効果は統計的な裏付けも取れている。

https://toyokeizai.net/articles/-/745195?page=2

56 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 05:55:11.85 ID:rVWtYu/L0.net

マニュアルを作成する仕事をしたいが忙しすぎる
管理職の俺涙目w

57 ： 警備員[Lv.2][新][苗](愛知県) [US]：2024/04/13(土) 08:02:49.71 ID:qYcyndxE0.net

さっする、誤認の可能性ありで作業する、支持する側が求めることの言語化なしで仕事をふるってことが少なくなるからやろな
つか、発達障害の取説みたいな文章を見ると、ふつうに仕事をするときに必須な事ばかり書いてあるし

58 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 08:05:20.29 ID:wZ+TB0nY0.net

ボイス・トォ・スカル被害者の事情聴取

会話の詳細内容は聞くとおかしくなるので
大きなカテゴリー和敬と止める
共通事項を重視して聞くとよい
例えば
1部屋を移動すると聞える方角が変わる
2 ある場所やある行動をしている時は聞えない方角がある
3 男女の声ががある
4 知人の声がするときは本院目の前 いないとき

など共通事項の事柄を集計

25 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:26:09.95 ID:Jqktoxuj0.net

障害者差別だろw
いきなり差別とか朝鮮人かな

21 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:18:21.63 ID:AOEh4t4M0.net

健常者に紛れてた障害者がマニュアルの恩恵を受けるからだろ

19 ：：2024/04/12(金) 20:15:38.27 ID:LHWGzFVr0.net

マニュアルできたら外注できるじゃん

24 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:25:49.86 ID:qJaGCF0y0.net

上層部がガイジだっただけ

74 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/15(月) 17:13:54.41 ID:e5Ufbr9v0.net

つまり障がい者もやり方によっては一定数いたほうがいいってこったな

13 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]：2024/04/12(金) 19:49:34.33 ID:3sPGxpA80.net

業務の単純化効率化の結果で障害者関係ねえだろこれ

68 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/14(日) 20:46:07.82 ID:rImeOxK+0.net

え？リヴァプール負けたとおもう
1泊7000円ぐらいだからな
ここはジェイク頑張り所でしょ
https://i.imgur.com/6y1Mp0m.jpeg

49 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 23:17:31.06 ID:BzUFl2Kd0.net

こういう無駄な人間がAIで駆逐される

40 ：：2024/04/12(金) 21:36:16.62 ID:DdZVUjof0.net

健常社員が隠れ障がい者だったってオチだろ？

60 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]：2024/04/13(土) 10:00:30.29 ID:Pji/tCrR0.net

クソみたいな職場環境だった自覚すら無さそう

60 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]：2024/04/13(土) 10:00:30.29 ID:Pji/tCrR0.net

クソみたいな職場環境だった自覚すら無さそう

22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:22:52.04 ID:Xp7UK33c0.net

障がい者に出来る仕事なんて無い
俺のオカンみたいな手際の良いベテランが全部やり直してる
「出来る事なら何もせんで突っ立っててほしいわ。やり直してると3倍時間がかかるねん」ってボヤいてた
「でもする事ないからしてしまいよる」んだと

7 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/04/12(金) 19:43:51.04 ID:C+OJV6S90.net

マニュアル作成がクソだるい
つかなんで内製せにゃあかんのや

32 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:09:22.18 ID:XLAaemtX0.net

>>30
健常者(クローズ)

15 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2024/04/12(金) 19:50:59.53 ID:I9wABrEd0.net

それは学者じゃなく経営者が言わなきゃ意味ないよ

31 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:05:20.46 ID:i89AWg1v0.net

カイゼンの効果

67 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/14(日) 20:45:00.46 ID:3f6v/GTG0.net

黒光りは自分の言い回し出来るんじゃ

17 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:08:34.89 ID:gq7SkdpV0.net

>>16
女いれるとろくなことない

38 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:34:27.02 ID:RcF0IQxR0.net

俺しかマニュアル化してないけど、仕事引き継げる相手がいねー

53 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [SE]：2024/04/13(土) 00:21:17.79 ID:zZZGDe3p0.net

具体的な仕事の内容が書いてないけどどういう業務なんだろう？
障害者でも出来ることを健常者がやってる業界か

65 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [KR]：2024/04/14(日) 12:07:46.16 ID:dQVgByce0.net

今までタラタラやってるから

44 ：：2024/04/12(金) 22:02:04.41 ID:mjAvM+bx0.net

会社によっては未だに属人化してる
業務が残ってると思う

70 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/14(日) 22:21:18.82 ID:fguNaNID0.net

選ぶのか小さいのがわかる

62 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 12:39:57.61 ID:p/6as6Q60.net

マニュアルで出来るなら実務経験はほぼ不要

5 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [IT]：2024/04/12(金) 19:43:01.55 ID:GmQldPS80.net

>さらに人間関係も良くなる。職場に障害者が入ると、元からいた社員は「自分は健常者だ」と意識するようになる。つまり、共通性が生まれる。

自分より下がいるという安心感ですね

26 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:27:06.72 ID:v8VbmthX0.net

マニュアルで動かせる程度の仕事しかしてなくて、マニュアルを作ったら無駄が無くなって効率が上がったというだけだろ。

3 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [TW]：2024/04/12(金) 19:41:39.86 ID:aGZOhd1w0.net

マニュアルない会社ってあるん？

WordPress Theme NATURAL PRESS by WEB-JOZU.com