有休を使いきらない奴の気持ちが分からない

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1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 19:54:28.16 ID:SUf54xcI0.net ?2BP(1669)
http://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
【ゴールデンウィーク格差】有休で12連休の人がいる一方、「仕事上難しい」と中日に出勤の人も
https://news.careerconnection.jp/?p=52684

318 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:41:32.06 ID:MEEURM2S0.net

こういうので野党が頑張ればいいのにな
プサヨでもチョンでもいいから
ＡＨＯだなあ、簡単に支持ひろげれるのに

20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:07:29.45 ID:/SxVLTrE0.net

職場で後輩に仕事を押し付けて1、2と有給を取った奴いるけど、マジで酷いと思ったわ。

引き継ぎも上司が指示しなければ適当だったし。
有給を取れるのは良いことだけど、取るための段取りが出来ないやつは取らないでほしいわ。

359 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:39:45.27 ID:XfOkfxZh0.net

>>347
イベントの変更を打診するのは無理筋だけど、有給の日を変更させることは大概の就業規則では可能になっている　もちろん就業規則は労基署に届けてあるからその規則通りなら文句を言われる筋合いがない

なぜ休むかなんて聞く必要もない

258 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:56:39.14 ID:UFWPNxfg0.net

有休もボーナスも給料の後払いだもんな
退職後の失業保険、職業訓練もフルで使い倒すわ

282 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:43:32.60 ID:Pf+wB64N0.net

転職した時、40日分使って辞めたな。
辞めたあとに2ヶ月分の給料貰う感じ

15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:03:30.42 ID:bcR4t2bi0.net

消えるくらいなら使うけど

219 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:06:25.96 ID:tRqVcWlL0.net

有給使ったぐらいでガタガタ抜かす奴がどう困ろうとか知ったこっちゃねえわｗ
馬鹿はせいぜい強迫観念にとらわれてシコシコ出勤しろよ、9連休ゴチで〜すｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:34:32.61 ID:qdsZS1iI0.net

会社による
あってないようなとこもある
きがねなくとれる会社につとめたことはない

218 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:05:42.02 ID:/uYStI400.net

頑張ってきて、ある日ふと「どんなに急いでも仕事は終わらない。終わってもまた次の仕事が来る」と気づいたあたりが、有給を使い始めるきっかけだな。

138 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:21:46.22 ID:0YFqKOnA0.net

楽な仕事して、そこそこの給料で、投資とかで稼いだ方が良くない？

63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:30:17.74 ID:zUw2vSWf0.net

有給使えるけど休み明けの自分に負担かかるから取れない
買取あるからまあ何とか納得

477 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 21:51:06.97 ID:+Vb2sPMG0.net

>>475
家族都合ですと言って休めばいいじゃない
遠方の父か母が体調崩しました
これなら1日じゃなく数日まとめて休みとれる

280 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 03:19:52.67 ID:9z/1vsIM0.net

月に一回以上は必ず有給消化しろと本社からお達し来るけど
営業所の連中は忖度して誰も休みやしないから
自分だけ馬鹿の振りして有給消化してたら出世に響いて草

389 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 11:32:34.05 ID:Xv1X7Jjo0.net

>>1
こういうアンケートって、サービス業を意識してアンケートしてないんだよ
だから結果を見ても何もわからない

251 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:34:01.67 ID:FfM7Fq2P0.net

>>242
そうでもない
うちは実質的に出来高払いみたいなものだから、有休をとってこなした仕事量が減るとその分給料が減額される
中小企業には労働基準法なんてないんや

315 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 06:30:39.65 ID:8JtugPet0.net

>>268
むしろ仕事なんて大してできなくてもホワイトに入りさえすればぬるま湯ライフ
有給取らされるのつれーわ仕事してーわ状態

377 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:43:24.45 ID:X9skcaxo0.net

有休どころか休出するよな普通

187 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:55:11.31 ID:slqkJSI70.net

>>168
ほんとそれな
お前が知ってどうすんの？って感じだよな
新人の頃はビクビクしてたけど今は面の皮分厚くなってるから業務以外の会社の指示に反発しまくってるわ

42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:18:45.58 ID:xiGpoBZN0.net

>>3
本当にまわらないなら休みは取らせてもらえない
ずらせって言われる

お前は自分が必要とされていると考えているようだが、実際は必要とされてない

131 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:17:44.87 ID:IM+Ut51R0.net

>>129
労基案件なんだよなぁ…
有給って給料が有るって意味なんだそ

72 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:36:20.00 ID:E9golUlF0.net

>>60
有給取得で報酬変えたら労基法違反

231 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:55:20.09 ID:8U8m+SUA0.net

今年はアメリカ旅行したからすでに10日使ってるけどまだ12日くらいある
10月にまた15日出るから月1くらいで使っていく予定

73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:37:23.76 ID:O+lxncWS0.net

消化推奨されていて有休残ってると人事考課に響くから仕方なく無理矢理使い切ってる

238 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:24:52.68 ID:PpkpFIw/0.net

休むと次来た時地獄だから

41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:18:01.53 ID:pvIKalSD0.net

使い切りたいが
そもそも有給がない

489 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 11:59:57.79 ID:iHMGHIRh0.net

有給取らないってやつはそんなに仕事が好きなのか？

196 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 22:04:32.08 ID:DvRvuEP+0.net

有給25日使い切って仕事やめた
非正規だから退職金なし

487 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 09:36:28.72 ID:HLRieF5i0.net

>>483
今どきこれが当たり前だけどな
部下の有休取得率が悪い上司は管理能力不足

227 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:33:43.94 ID:5CGiQQI30.net

>>225
同感
40日までプールできて20日/年で支給されるから、毎年20日は残すようにしている

404 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:37:06.98 ID:m0ny25lR0.net

有給も使い切るし業務時間内は半分以上は働かないことを徹底してる
残業制限まで寝たりスマホ弄ったりで、年収500万

458 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 12:39:29.88 ID:L71iBTmg0.net

>>1
お前に人の気持ちなど分かるわけがない

234 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:16:49.58 ID:CZjlJhJo0.net

完全消化する奴が悪口言われるからだろ

113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:01:09.46 ID:8XmxH0Q70.net

有給使用する時
理由書かないといけないクソ会社

私用とか書くと上司がめっちゃ嫌な顔するから使いづらすぎる

242 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 00:41:31.68 ID:W1ZOpIgD0.net

有給を使い切らないって
給料を貰いきらないみたいなもんでしょ？

110 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:58:34.88 ID:qdsZS1iI0.net

>>107
いい会社におつとめかいい時をおすごしで

29 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:13:27.56 ID:s57xvVMY0.net

居なくてもいいやつはいるけどな

226 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:31:12.72 ID:0clag1e+0.net

有給？
なんだオカルトスレか

128 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:14:44.46 ID:NbS02aQT0.net

>>24
現職だが勤務記録簿見たらものの見事に俺以外全員付与日数40日になってて笑えるぞ
奴等には有給を捨ててるという感覚が無い

407 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:20:46.81 ID:il8Qtzsl0.net

転職した時に30日以上有休残ってたのに使わせてもらえなかったわ

52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:24:09.87 ID:E9golUlF0.net

大病した時に有給ないと困る

100 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:53:36.03 ID:yrfvYuRX0.net

週に2日休みがあれば、何かの用事があるとき以外は有給使う必要は感じないけどな

415 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 16:25:16.06 ID:ukaqGvTQ0.net

有給使えない程仕事が溜まる奴って仕事できないアピールじゃん。

466 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 18:18:16.96 ID:vM2Y/UHA0.net

有給残しておかないと退職届出したあとが居心地悪いぞ

297 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 05:05:53.62 ID:tdkXXnfh0.net

バイトは有休100%消化してるな
半年間の勤怠率80%でも契約更新だし
社員は有休消化させてもらえないけどバイトが100%してるから会社全体では有休消化率が高いと言うこと

322 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:35:57.49 ID:Lg+hppfj0.net

前年度は20日ついて17日使ったからかなり消費できたほう
休んでもやることないってのはわかる
出かけると無駄に金使っちゃうし

最近のマイブームは有給使って成分献血に行くこと
平日、スタッフの女の人暇だから話し相手になってくれて楽しい

336 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:13:26.02 ID:tAcS0q4j0.net

>>23
理解ある上司でよかったわ

24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:11:27.89 ID:IRXlmr7Z0.net

年休完全消化だろ？
公務員最高だぜ！

400 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 14:01:23.10 ID:1cY6W+dE0.net

有給全部使うやつなんて、あきらかに仕事量少ないじゃん。そんな奴を出世させるか？

48 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:21:16.07 ID:gLZRla940.net

年休消化していなくて毎年怒られる
休んでもすることがない

443 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/30(月) 01:52:57.04 ID:rIZx0G1B0.net

新宿古着屋は毎日が有給消化のようなもんですダイバクショウ
いや給料はねえだろダイバクショウ

189 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:56:16.61 ID:q1Vnnsjx0.net

>>185
でもみんな取れてないんだろ？

347 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:52:32.38 ID:NpUQ13I/0.net

>>113
まだいいぞ
俺なんて理由書いても「他の日に実施できるように頼めないのか！」とか怒られる

市の主催事業を一民間企業の社員が開催２週間前に頼んで実施日変更出来るか！

35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:16:13.41 ID:eYvD/sJV0.net

無能上司「俺が休めないんだから、お前も休めなくて当然だろ」

375 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:28:24.35 ID:0RbPYlzY0.net

>>3
使えないお前がハナから頭数に入っていないって事だよ
気にせず好きなだけ休め

30 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 20:14:07.50 ID:gjARl0h80.net

>>8
そういう報酬と思えばいいじゃん
会社のために〜とか思うなら給料も返上しろよ(笑)

291 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 04:25:29.17 ID:W1ZOpIgD0.net

>>289
もうあんなクソ会社のことは忘れた
ビックリカメラとかって名前だったかもしれない
電気屋だったか酒屋だったか自転車屋だったかもしれない

409 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 15:27:59.79 ID:LeXU3Vcp0.net

wワークも認める会社
派遣も多いけど事前申請して早退とか自由にしまくってるわ
もちろん有給も自由なw
派遣の契約てなんなんだろうて本当に思うよ

346 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 08:51:52.17 ID:ml/M/cdN0.net

年20日以上あると使いきれない

135 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:20:43.15 ID:ERvoAmpT0.net

日本電産とか悲惨そうだよね

217 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 23:04:07.33 ID:6LON0kEj0.net

毎年4月は有休取らずにスタートダッシュ頑張ってGWはガッツリ休むようにしてるわ
取引先の人が休みだから結局大して仕事しないし無意味

人が少ない職場でネットサーフィンでもしながらダラダラ仕事すんのもまぁ悪くはないが

155 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:39:16.52 ID:hsqAXyEA0.net

いやむしろ有給とってもする事ねーし、ヨウツベとかでアニソン聴きながら仕事してる方が数倍楽しい

382 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 10:53:07.90 ID:Ka653naZ0.net

>>147
評価

178 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:49:43.15 ID:v4f96s0hO.net

まあインフラ・公共・サービス業なら御苦労様だが
それ以外で取れないって何やねん？

263 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 02:27:20.35 ID:6d+rjDFT0.net

毎日照会メールが10〜20件くるから1日休むと大変なことになるｗ

184 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/28(土) 21:54:02.80 ID:q1Vnnsjx0.net

残業なし
会社に貢献
高評価

256 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 01:46:15.26 ID:dtQlGO7V0.net

有給使い切らない奴は無能
それで自分の首を絞める事になっているのに気づかないのかね

394 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 12:45:52.55 ID:nuSIh8OD0.net

UQMAXかよ

350 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 09:00:34.48 ID:30Z05/M30.net

前年度発生の有休を全員100%消化しなきゃいけないけど、クッソ業務が忙しい中取らなきゃいけないから結局仕事をこっそり持ち帰ってるわ
現場はちゃんと休めてるのに…

482 ：名無しさん＠涙目です。：2018/05/01(火) 00:00:12.11 ID:vT+txKsb0.net

>>480
ネットなんて愚痴る為のもんだろ。いちいちお前の気分なんて誰も気にしてないからウザいと思ったら我慢でもしとけよ。

328 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/29(日) 07:57:19.87 ID:hPgpqCk40.net

去年は10日使ってなかった

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