カルビー会長「残業手当は悪しき制度。すぐになくした方がいい」

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1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:39:55.38 ID:XP1DEjx60.net ?PLT(13121)
http://img.5ch.net/ico/pc3.gif
残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長

　日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編では
カルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。

残業手当という悪しき制度

――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか？

　日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。

　働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、
「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。

　ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。

　例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか？

――します。

　当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。

　もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人が
いたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。

――制度化してしまったがゆえの弊害ということですね。

　ただ一方で、会社にとっては残業手当の金額自体は高くないのです。新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合うので。
まあ、そんなことやってるから、多くの日本企業はうまくいかないんだけどね。

全文
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html

860 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 21:12:14.98 ID:+yVPKELu0.net

>>812
カルビーは残業ほとんどなくてしかも高給だよ
出来る経営者だからこういうこと言えるわけ

807 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 18:06:22.32 ID:DqRqUCjM0.net

>>805
下痢は頭が悪いよ、圧倒的に

628 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 09:47:45.84 ID:eVPxjHDg0.net

>>624
まぁ残業代なんて払うの当たり前の会社だからこそ
残業代無くした方がいいと言ってるだけだからな
単純に時間内で仕事終わらそうってだけの話に過ぎない

925 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 08:14:57.82 ID:dplRKH/S0.net

そもそも会長職ってのがわからない
社長の残業みたいなもんだろ

933 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 10:39:15.42 ID:b2XmN94K0.net

わかるよ
生活残業やってるアホ社員と残業時間で評価決めるアホ上司は全員クビになればいい

734 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 12:43:23.29 ID:7ZUaURFF0.net

>>709
時間外労働も月14時間ほどだからかなり優秀
この会長はやることちゃんとやっているよ

249 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 01:39:25.19 ID:ojmxCzx20.net

定時に帰る。

271 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 02:01:43.83 ID:haw7POlu0.net

こいつ「社員が残業代欲しさに残業やってる」って思ってんの？
基本みんなさっさと帰りてぇに決まってんだろ
しかも「残業代1時間30万って言われたらやるでしょ？」って当たり前だろ！
じゃあその1時間30万払えよ！そんな会社ある訳ねぇだろ
バカって例えが極端なんだよな・・・こんなバカが会長とかカルビー終わってんな

308 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 02:31:21.38 ID:wlH0hiwl0.net

日本じゃ労働者が雇用者にモノを言える環境じゃないから
どういう改革したって労働者が救われるもんにはならん

693 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:24:39.76 ID:3ryPTnrK0.net

>>688
家計の収支によるからな使ってるかどうかで残業代への意識が変わってくる
なので海外では残業したらクビみたいな極端な例まで出る

363 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 04:10:14.05 ID:zUwIuG3I0.net

残業なくせば残業代払わなくて良いといつ気づくんだろうなこのバカ経営者は…
仮にわかってて残業手当にだけ着目してるならそれこそクソムシだしなｗ

537 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 07:58:23.55 ID:VFr+Iznv0.net

残業代をなくすなら残業ありきで受けた注文分は受けたやつが責任持って無償奉仕してくれ

438 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:14:57.15 ID:13G3JzP70.net

だらだら残業しないで定時で帰れよって事だろ

252 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 01:40:27.74 ID:IerigD+00.net

飯食って一時間に5〜10分煙草すって残業しましたから残業代とか言うやつらがいるんですよ

354 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 04:01:08.17 ID:UrUSwOGn0.net

生活残業知らないやつ多いんだな

512 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 07:37:22.91 ID:KXQRufKR0.net

>>511
なにかの時期だけ生産量が増えるから残業対応
ってことはあるんでないの

414 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 05:34:28.91 ID:dOqCFFzk0.net

人を無くせ、そしたら人件費要らんよ。お前だけ働け

478 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:51:18.39 ID:MK1wD+w30.net

残業が常態化してる会社ってのはその業界で求められる能力に対して社員のレベルが著しく低いんだよ

45 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:52:30.90 ID:rw9f1DMg0.net

残業手当は存続、賞与、交通費、退職金を廃止すればいいだろ
非正規と待遇変わらなくなるし、格差解消するぞ

522 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 07:45:12.39 ID:sQ9/vaEb0.net

>>16
ウチなんて昼休憩も出来ねーよ(クロネコ)

382 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 04:49:30.86 ID:Vy3leXGs0.net

>>375
お前の時給いくらだよ？
自分でやってたらいつまで経っても元が取れねえだろw

622 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 09:35:19.71 ID:wo1GeoPl0.net

昔居た会社で売上はトップだから定時上がりたしてたらボーナス査定が売上悪い奴より低かったから文句言ったら

理由は「彼はいつも遅くまで頑張っているから」だった。

アホか

890 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 01:24:04.87 ID:qnRIIpYS0.net

ショートニングまみれのポテチ食い過ぎて頭がｵｶｼｸなっちゃったか。

605 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 09:05:52.63 ID:g5+5gjv10.net

ワイはおふぃすで働いた経験のないクソザコナメクジの成果報酬型やけど
安定した給料ってのに憧れるやで
これほんと

901 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 02:16:45.49 ID:sSbGrIR00.net

べつに5時終わりまできっちり働いてれば
仕事残ってても帰っていいってことだな

573 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 08:29:17.17 ID:Hy/kPs5u0.net

仕事が残ってても定時で帰らせることを会社がしないと無駄残業なんて減りません

847 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 20:41:20.93 ID:wHr9eTdQ0.net

定時なのに仕事を命じてくる社長がいてな

241 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 01:28:44.86 ID:tb5ik73U0.net

本来させるべき枠に納めない仕事量押し付けて
時間外までさせるのが残業なんだから
余分に手当払うのは当たり前だろ

お前等糞ジジイどもがチンタラやらなくていい残業を
金目当ての時にやってた時代と一緒にすんじゃねえよ

51 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:55:28.58 ID:JXEbDXgI0.net

残業申請をもっと厳重化して、残業申請無しの残業は即帰らせるようにすればいいんじゃないかな

547 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 08:08:40.25 ID:PWteBhIS0.net

ソースも読めない底辺労働者雇ってくれるブラック企業って実は慈悲深い会社なのかもしれへんな

448 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:28:40.55 ID:PWteBhIS0.net

ソース読まない理解しないで発狂してる人たちを見てるともうそろそろ日本やばいなって感じるわ

776 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 14:52:16.09 ID:xj46OmJS0.net

勘違いしてる奴が多いけどカルビーは超ホワイト企業で給与水準が高いのにほとんど残業ナシで離職率もかなり低い

772 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 14:28:46.10 ID:7zKN5DK80.net

そんなに残業が嫌なら自分が経営者になればいいじゃん

281 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 02:09:29.32 ID:pXaJMYgn0.net

365日24時間(タダで)死ぬまで働け
って本音ぶちまければ？

704 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:52:22.37 ID:3ryPTnrK0.net

>>701
カルビーの年収偏差値:61.1 年収ランキング:16位やで
割と給料貰える方に属する
他のメーカーはカルビーより給料が数割安いので残業代が欲しい所
それで会長がこういう事を言ってる訳だ

909 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 03:26:50.50 ID:Ejof20O60.net

ほーん じゃ 残業頼まれても断ってやるわ

715 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 12:26:57.03 ID:8MsDOccW0.net

>>441
経団連の犬め

477 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:50:55.42 ID:Fkwps92l0.net

サービス残業をなくせよ

63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:59:55.05 ID:mTTRn6vo0.net

残業手当なくせば誰も残業しなくなるから残業がなくなるって理屈だろ
脊髄反射ばかりしてないで読めよ文盲

934 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 11:01:02.58 ID:YEpgEitZ0.net

24時間営業のコンビニとかファミレスを日本からなくさないとな
サービス良すぎるんだよ日本は

815 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 18:37:09.75 ID:4x14pt450.net

そう言うからにはカルビーでは残業させてないんだろうな

79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 00:07:51.31 ID:fgeuMA4k0.net

青天井で残業手当てがつくことが前提の話をされてもねえｗ
ほとんどは固定残業でサビ残まみれなのが大部分だと思うが

630 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 09:48:05.82 ID:IuiBA4cD0.net

山奥にオフィス作ったらいいかも？

795 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 16:57:09.51 ID:HTkEktnz0.net

>>790
面白い事に、同業の相場の倍の給料を出してやっても、直ぐに高級に慣れて、以前と変わらなくなる。
しっかりやれやゴミども。

210 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 01:06:05.90 ID:rKPNJ86M0.net

サビ残なんてものが横行してる現実を見なけりゃそうかもな

685 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:15:36.43 ID:jbNEgVlk0.net

>>678
昔以上に今は護送船団方式
それで働き方改革とか
高生産性改革とか声高々な
阿呆ニッポン

941 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 15:23:26.30 ID:tRzeZEnk0.net

>>493
成果主義は理想だが、広まらないのは、成果を客観かつ公平に評価するのが不可能だからなのにな。

701 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:46:53.81 ID:U8yGYqWY0.net

カルビーは成果に対して正当な報酬を払ってんのか？

356 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 04:02:44.15 ID:CRFunUKD0.net

>>113
完全に成果主義が出来るならそれでもいいよ
実際は成果主義をうっていても出来る人に集中して、その人はちょびっと給料が良いだけ
先輩が完璧超人級の出来る人だけど、等級（給料）は同期と大差ない
でも、出来るから仕事はどんどん降ってくる
「成果によって評価します！！！」とかほざいている一部上場のウチですらこんな状態…

115 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 00:19:14.72 ID:/++nXTeK0.net

残業代は年間100万くらいだな
定時に帰れるならそれが一番いい

499 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 07:21:19.75 ID:wkOfqpu90.net

全社員が残業やめたら全社員年収上がった。
となるのが理想。そのための生産性向上だし働き方改革だよね。

678 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 10:48:43.12 ID:grGtCez50.net

八時間労働じゃやりたい仕事が満足に出来なくて勿体ないんだよ！
残業要らねぇからフレックスで定時10時間労働にしてくれ
理想は10時〜21時な

145 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 00:31:17.22 ID:HMm9XlFe0.net

>>127
うちは残業時間が去年同期より少なくて、かつゼロだと手当がでる。2年連続ゼロだと去年より少ないを満たさないら、手当なし。
手当って言っても1万くらいだけどな。

463 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:38:09.99 ID:V4oUrBCx0.net

>>451
従業員を都合のいい奴隷と思ってる奴ら多い

945 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/07(木) 16:33:46.48 ID:OeMCfycL0.net

>>943
それは残業制度の問題でなく、カルビー管理職が応分の仕事さえしていない問題

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:58:21.02 ID:j41DEqzw0.net

まずい鰻味とか幸せ味とか止めたら仕入れも簡素化できるんじゃね
伊藤忠の売り込みに屈して中国人社員の企画通すとか阿保か

445 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:22:32.10 ID:uH/ucQ1s0.net

百万だの十万だの頭おかしいんじゃねえの
現場一切見てねえじゃん

58 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/05(火) 23:57:57.60 ID:TmfdZhru0.net

湖池屋不買だ

798 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 17:05:12.59 ID:co0QTgab0.net

年俸10億くらいくれれば経営者になってやってもいいぞ

470 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:43:25.62 ID:YqlHo8rU0.net

つか俺の好きなフレンチビネガー味を出したり出さなかったりする時点でカルビーは信用してない のさ

719 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 12:30:02.10 ID:kYp4BCRk0.net

>>300
そんなんPMと課長が話し合って決めろや

それから、全員が自律的に動いてる優秀な社員だらけの会社なんて一握りだろうが
だからこそ年齢が上がったからハイ管理職っていうのが駄目だって話だろう

言ってることがお前の髪の毛と一緒で、禿げ散らかしてんだよ

684 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:12:56.03 ID:3ryPTnrK0.net

結局サビ残以外は双方に利益があるからやってるって話
なので本気でやめさせたかったらそりゃこうするしかないよってぶっちゃけてる
残業したら余計に給料を貰える権利なんだよこれ

80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 00:08:03.54 ID:M3SYp1Fb0.net

残業代があるから残業するんだって説は
サビ残ってものが存在する事を説明できない

800 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 17:21:35.70 ID:kSVqH2e80.net

ノルマ完遂前提で早退手当を導入すべき

820 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 18:57:28.00 ID:4pJH5q090.net

カルビーッいい加減に１００ｇ＝１００円に戻したらどうだッ？
芋なんてどこでも生えるッ♪

302 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 02:25:34.22 ID:xz2OVtsQ0.net

有能で時間内にテキパキ仕事終える社員が基本給のみで
仕事が遅く、残業しまくり、仕事のミスしまくりの社員が残業代大量にもらって高給なの見ると
それちゃうやろとは思う

205 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 01:02:50.44 ID:Ry2zASNX0.net

まさに。会社が社員を手当で釣ってきたのにね。まあそういう会社なんだよね日本の多くは。

442 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 06:20:59.29 ID:GXrVa+Dc0.net

24時間営業とかやめたらいい
店も土日休みで、平日も9時から6時までの営業
田舎のスーパーでも夜11時、12時まで開いているところが多い
こんなの開けておくから、客が来るんであって必要性は無いに等しいわ

121 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 00:21:53.45 ID:YMGBVaXe0.net

長時間労働をなくしたカルビーだから言えることよねえ・・

696 ：名無しさん＠涙目です。：2018/06/06(水) 11:28:50.78 ID:q/XgCWi70.net

グタグタ文句言わないで36協定と代替決議をしなければ残業なくなるからとっととやればいいのに。

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